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人民日报评论员:培养造就大批优秀科技人才 ——五论学习贯彻习

2019-09-11 09:07:06 来源:岩桥闻江网 作者:网站编辑 阅读:1462次

(2)修订《中国船舶重工集团公司企事业单位领导人员管理办法》,进一步严格选人用人标准,规范领导人员任职资格条件;进一步规范干部选拔任用动议环节,细化提出干部选拔任用建议的主体,明确沟通酝酿形成工作方案的时机和要求,规定启动干部选拔任用工作的方式等,坚决做到按原则和程序选人用人,充分酝酿、好中选优。进一步加大青年干部选拔培养和干部轮岗交流力度,进一步拓宽后备干部来源渠道,切实把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的优秀领导人员选好用好,坚决防止“独苗”和单线培养干部。

“牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础”。在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上,习近平总书记着眼党和国家事业长远发展,提出了培养造就大批优秀科技人才的明确要求,在广大科技工作者中引起热烈反响,对于推动我国科技事业发展、实现建设世界科技强国目标必将产生重大而深远的影响。

反腐败斗争实践告诉人们,绝大多数违纪违规甚至违法行为与特权思想有关。对高级干部来说,要配备秘书、司机,要提供办公、交通便利;要接受宴请、礼品,等等,这正像专业工作必须配给专门设施一样,本来是工作需要,但有人却把这看成是高人一等的身份特权。

全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。全党全国全社会共同努力,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面,我们必将赢得中华民族的美好未来。

新华社巴黎1月11日电(记者徐甜)总部位于法国的法国航空-荷兰皇家航空集团(法荷航集团)2018年全年旅客运输量首次突破1亿人次,创历史新高。

人是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持创新驱动实质是人才驱动,不断改善人才发展环境、激发人才创造活力,大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。从“天眼”探空到“蛟龙”探海,从页岩气勘探到量子计算机研发,众多重大科技成果的问世,莫不源于科技工作者的忘我投入、奋力攻关。实践证明,广大科技工作者为我国科技事业发展提供了源源不断的智力支持,是建设世界科技强国最为宝贵的财富。应当看到,要贯彻落实党的十九大作出的“加快建设创新型国家”的战略部署,实现成为世界主要科学中心和创新高地的目标,目前我国高水平创新人才仍然不足,特别是科技领军人才匮乏。牢固树立人才是创新第一资源的理念,培养造就大批优秀科技人才,十分紧迫,极为重要。

此外,贵州省还大力实施职教脱贫“三项行动”,通过扶智计划,面向贫困地区开办免费职教精准脱贫班200余个,年招生万余人;借助自强行动,实施精准培养和精准就业,实现“职教一个,就业一个,脱贫一家”;依托造血工程,深化校农结合,开展各级各类技能培训500余万人次。

据黑龙江牡丹江市海林市委、市政府主办的官方网站中国海林网12月6日消息,11月29日至30日,黑龙江省委书记、省人大常委会主任张庆伟深入到中国雪乡国家森林公园、海林市冬季重点旅游景区调研文化旅游及生态保护工作。

三是激励和约束的关系。家庭医生干的比较好,应该有相对的政策激励,同时加强对服务质量的指导和监管。

硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。

新华社北京6月1日电人民日报评论员文章:培养造就大批优秀科技人才——五论学习贯彻习近平总书记两院院士大会重要讲话

培养造就大批优秀科技人才,就要健全激发人才创新创造活力的激励机制,用好用活人才。解决人才评价制度不合理、人才管理制度不适应科技创新要求、不符合科技创新规律等问题,关键是按照习近平总书记的要求,创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度;注重个人评价和团队评价相结合,尊重和认可团队所有参与者的实际贡献;完善科技奖励制度,让优秀科技创新人才得到合理回报,释放各类人才创新活力;通过改革,改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。

被告人陈永虎向被告人吴国禄行贿292万元,被告人鲁鸿福、张向东、杨张宁共同向被告人吴国禄行贿40万元。(完)

培养造就大批优秀科技人才,就要完善我国人才发展体制机制,创造人才发展的良好环境。“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制;解决人才队伍结构性矛盾,构建完备的人才梯次结构;营造有利于创新创业的政策环境,构建有效的引才用才机制,才能让人才根系更加发达,让创新发展的人才基础更加坚实。

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